Người lao động có con nhỏ sẽ khó tránh được những khi trẻ bị ốm. Lúc này, người lao động sẽ được nghỉ chăm con ốm. Vậy, điều kiện nghỉ là gì và số ngày tối đa bao lâu? Khi nào được nghỉ chăm con ốm? Thời gian nghỉ bao nhiêu ngày? Câu hỏi: Tôi có tham gia bảo hiểm tại công ty từ năm 2018 đến nay. Con tôi bị sốt phải nhập viện điều trị. Xin hỏi, tôi được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng bảo hiểm khi chăm con ốm? – Hà Phụng (Yên Bái). Trả lời: Tại khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ ốm đau khi phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm và đồng thời có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Theo đó, tại Điều 27 Luật này, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau: 1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. Từ quy